매달 나가는 직원 월급만큼이나 부담스럽게 느껴지는 것 바로 직원 4대 보험료일 겁니다. 특히 10인 미만 소규모 사업장을 운영하는 사장님들에게는 이 비용이 결코 작지 않은데요. 이런 사장님들의 부담을 덜어드리기 위해 정부에서는 두루누리 사회 보험료 지원사업을 운영하고 있습니다. 직원을 위해 납부하는 고용보험과 국민연금의 최대 80%를 국가에서 지원해주는 매우 유용한 제도입니다.
이 글 하나로 내 사업장이 두루누리 지원대상이 되는지 얼마를 어떻게 신청해야 지원받을 수 있는지 알려드리겠습니다.
두루누리 지원 대상 (자가진단 체크리스트)
가장 먼저 내 사업장이 지원 대상이 해당하는지부터 확인해야 합니다.
사업장 조건 – 직원 수 10인 미만
신청하는 근로자가 소속된 사업장의 근로수가 10명 미만이어야 합니다.
근로자 소득 – 월 급여 270만원 미만
지원 대상이 되는 근로자는 해당 사업장에 근무하며 월 평균 보수가 270만원 미만이어야 합니다. 단, 가입일 직전 6개월간 고용보험과 국민연금 자격취득 이력이 없는 신규 가입자여야 지원받을 수 있습니다.
지원금은 얼마받을 수 있나?
두루누리 지원금은 보험료를 고지할 때 미리 차감(할인) 해주는 방식으로 지원됩니다.
- 지원 항목: 고용보험료와 국민연금
- 지원 수준: 신규 가입 근로자와 그 사업주가 부담하는 보험료의 80%
- 지원 기간: 근로자 1명당 최대 36개월(3년)까지 지원
두루누리 사회보험료 지원 신청 방법
신청은 4대 사회보험 정보연계센터 포털이나 관련 기관에 서류를 제출하여 간단하게 할 수 있습니다.
온라인 신청
- 4대 사회보장 정보연계센터 홈페이지에 접속하여 사업장 명의로 로그인합니다.
- 상단 메뉴에서 두루누리보험료지원을 클릭합니다.
- 보험료 지원 신청 메뉴에서 신청서를 작성하고 제출하면 완료됩니다.
서면 신청
보험관계 성립신고서와 함께 두루누리 사회보험료 지원 신청서를 작성하여 국민연금공단, 근로복지공단, 국민건강보험공단 지사에 방문, 우편, 팩스로 제출할 수도 있습니다.
자주 묻는 질문(FAQ)
Q: 기존 직원도 지원 받을 수 있나요?
A: 아니요 두루누리 지원은 신규 가입자를 대상으로 합니다. 지원 신청일 직전 6개월 동안 고용보험 및 국민연금 자격 취득 이력이 없는 근로자만 해당됩니다.
Q: 지원받다가 직원이 10명을 넘으면 어떻게 되나요?
A: 직원이 10명을 넘더라도 지원받고 있던 기존 근로자에 대해서는 계속 지원이 유지됩니다. 다만 그 이후 입사한 직원에 대해서는 신규 신청이 불가능합니다.
Q: 매달 신청해야 하나요?
A: 아니요 최초 한 번만 신청하면 지원 요건이 충족되는 동안에는 별도의 신청 없이 계속 지원됩니다.
결론
두루누리 사회보험료 지원사업은 소상공인 사업자의 인건비 부담을 직접적으로 줄여주는 가장 대표적이고 유용한 제도입니다. 신청 절차가 간단함에도 불구하고 몰라서 혜택을 놓치는 사장님들이 정말 많습니다. 혹시 내 사업장도 해당되지 않을까 망설이지 마시고 지금 바로 4대 사회보험 정보연계센터에 접속해서 내 사업장이 받을 수 있는 지원 혜택을 확인해보세요.