LH 체험형 인턴은 한국토지주택공사에서 진행하는 청년 일경험 프로그램입니다. 2026년 채용 기준 사무직 760명, 기술직 60명을 모집하며, 월 급여 약 215만 원(세전)을 받습니다. 전형은 서류 → 면접 순으로 진행되며, 필기시험 없이 자소서와 면접만으로 합격이 결정됩니다.
1. 모집 개요 및 지원 자격
LH 체험형 인턴은 매년 상·하반기에 걸쳐 대규모로 채용합니다. 학력 제한이 없어 스펙보다 자소서와 면접이 당락을 좌우합니다.
모집 분야
| 구분 | 모집 인원 | 주요 업무 |
|---|---|---|
| 사무직 | 760명 | 행정지원, 임대관리, 청약업무 등 |
| 기술직 | 60명 | 현장관리, 시설점검, 도면검토 등 |
지원 자격 (2026년 기준)
| 항목 | 내용 |
|---|---|
| 연령 | 만 18세 이상 ~ 만 34세 이하 |
| 학력 | 제한 없음 |
| 성별 | 제한 없음 |
| 병역 | 제대군인 복무기간에 따라 연령 상한 연장 (2년 이상 복무 시 3세 연장) |
근무 조건
| 항목 | 내용 |
|---|---|
| 근무 기간 | 약 4~5개월 |
| 급여 | 월 215만 원(세전) |
| 근무지 | 전국 지역본부 및 사업본부 (지원 시 권역 선택) |
2. 전형 절차 및 일정
LH 체험형 인턴은 필기시험 없이 서류와 면접만으로 선발합니다. 자소서 비중이 높으므로 정성껏 작성하는 것이 핵심입니다.
전형 단계
- 원서접수: LH 채용 홈페이지(lh.incruit.com)에서 온라인 접수
- 서류전형: 자기소개서 평가 (블라인드 채용)
- 면접전형: 다대다 인성면접 (자소서 기반 질문)
- 최종합격: 합격자 발표 후 근무 시작
2026년 상반기 예상 일정
| 전형 단계 | 일정 |
|---|---|
| 원서접수 | 2025년 12월 말 ~ 2026년 1월 초 |
| 서류발표 | 1월 중순 |
| 면접전형 | 1월 말 ~ 2월 초 |
| 최종합격 | 2월 중순 |
| 근무시작 | 2월 말 |
※ 정확한 일정은 공고문 확인 필수
3. 자소서 항목별 작성법
LH 체험형 인턴은 자소서를 정말 꼼꼼히 봅니다. 묻는 말에 충실히, 항목별 순서대로 답변하는 것이 핵심입니다.
자소서 문항 (2025년 기준)
| 번호 | 문항 | 글자수 |
|---|---|---|
| 1 | 지원 포부 (목표, 노력, 기대하는 바) | 240~400자 |
| 2 | 열정적으로 몰입한 활동 (활동 내용, 성과, 활용 방안) | 240~400자 |
| 3 | 의견이 다른 팀원을 설득한 경험 | 300~500자 |
| 4 | 대하기 어려운 유형의 사람과 노력한 경험 | 300~500자 |
| 5 | 정직 또는 성실함을 나타낼 수 있는 경험 | 360~600자 |
항목별 작성 포인트
1번 문항 (지원 포부)
물어보는 3가지를 순서대로 기술하세요.
- ① 인턴 과정을 통해 달성하고자 하는 목표
- ② 그 목표를 달성하기 위해 그간 노력한 부분 + 앞으로의 계획
- ③ LH 체험형 인턴 과정에서 기대하는 바
작성 팁: LH 사업(공공주택, 임대관리, 도시재생 등)과 연결된 목표를 설정하세요. 단순히 “경험을 쌓고 싶다”보다 “주거복지 업무를 이해하고 싶다”처럼 구체적으로 쓰는 것이 좋습니다.
2번 문항 (몰입 경험)
- ① 구체적인 활동 내용 및 몰입했던 이유
- ② 해당 활동에 몰입한 결과 얻은 성과
- ③ LH 인턴 직무 수행 시 어떻게 활용할 수 있는지
작성 팁: 대외활동, 프로젝트, 아르바이트 등 어떤 경험이든 괜찮습니다. 중요한 것은 그 경험에서 배운 점을 LH 직무와 연결하는 것입니다.
3~5번 문항 (경험 기반)
각 문항이 요구하는 순서(상황 → 행동 → 결과 → 배운 점)를 지켜서 작성하세요.
자소서 작성 시 주의사항
| 주의사항 | 내용 |
|---|---|
| 블라인드 채용 | 학교명, 기업명, 가족관계 등 인적사항 기입 시 감점 |
| 최소 글자수 | 최소 글자수 미충족 시 제출 불가 |
| 묻는 말에 충실 | 항목에서 요구하는 순서대로 빠짐없이 기술 |
합격 자소서 특징
- 직무 역량보다 배우려는 자세와 열정 강조
- LH 사업(임대주택, 주거복지, 도시재생 등)에 대한 관심 표현
- 소제목을 활용해 깔끔하게 구성
4. 면접 기출 질문 정리
LH 체험형 인턴 면접은 다대다 인성면접으로 진행됩니다. 면접관 2~3명, 지원자 2~3명이 함께 보며, 10~15분 정도 소요됩니다. 분위기는 대체로 부드러운 편입니다.
면접 진행 방식
| 항목 | 내용 |
|---|---|
| 형식 | 다대다 인성면접 (대면 또는 화상) |
| 시간 | 10~15분 |
| 인원 | 면접관 2~3명 / 지원자 2~3명 |
| 질문 유형 | 공통질문 1개 + 개별질문 2~3개 |
실제 면접 기출 질문
공통 질문
- 1분 자기소개 해주세요
- LH에 지원한 동기는 무엇인가요?
- LH에 대해 알고 있는 점을 말씀해 주세요
자소서 기반 질문
- 자소서에 적은 ○○ 경험에 대해 더 자세히 설명해 주세요
- 해당 경험에서 어려웠던 점과 극복 방법은?
- 그 경험을 LH 업무에 어떻게 활용할 수 있나요?
LH 관련 질문
- 지원한 지역에서 진행 중인 LH 사업을 알고 있나요?
- 본인이 생각하는 도시재생사업이란?
- LH 임대주택 정책에 대해 어떻게 생각하나요?
- 주거복지란 무엇이라고 생각하나요?
인성 질문
- 팀 활동에서 갈등이 생기면 어떻게 해결하나요?
- 본인의 장단점은 무엇인가요?
- 스트레스 해소 방법은?
- 인턴 후 어떤 사람이 되고 싶나요?
면접 준비 팁
- 자소서 숙지: 자소서 내용 기반으로 꼬리질문이 들어오므로, 본인이 쓴 내용을 완벽히 파악하세요
- LH 사업 조사: 지원한 권역에서 진행 중인 사업(임대주택, 도시재생, 스마트시티 등) 1~2개는 알아두세요
- 답변은 간결하게: 30~40초 내로 핵심만 전달. 스크립트를 4문장 정도로 구성해 자연스럽게 말하는 연습
- 밝고 긍정적인 태도: 인턴은 역량보다 배우려는 자세와 열정이 중요합니다
5. 합격을 위한 핵심 전략
LH 체험형 인턴은 스펙보다 자소서와 면접 태도가 당락을 결정합니다. 다음 전략을 참고하세요.
서류 전형 전략
| 전략 | 내용 |
|---|---|
| 묻는 말에 충실 | 항목에서 요구하는 순서대로 빠짐없이 답변 |
| LH 사업 연결 | 임대주택, 주거복지, 도시재생 등 LH 사업과 연결된 목표 제시 |
| 배움 강조 | 직무 역량보다 “배우고 성장하고 싶다”는 자세 어필 |
| 소제목 활용 | 깔끔한 구성으로 가독성 높이기 |
면접 전형 전략
| 전략 | 내용 |
|---|---|
| 자소서 복기 | 본인이 쓴 내용에 대한 꼬리질문 대비 |
| 권역 사업 조사 | 지원 권역에서 진행 중인 LH 사업 1~2개 파악 |
| 간결한 답변 | 30~40초 내 핵심만 전달 |
| 긍정적 태도 | 밝은 표정, 자신감 있는 목소리 |
체험형 vs 채용형 인턴 차이
| 구분 | 체험형 인턴 | 채용형 인턴 |
|---|---|---|
| 정규직 전환 | X | O (평가 후 전환) |
| 전형 | 서류 + 면접 | 서류 + 필기 + 면접 |
| 급여 | 월 215만 원 | 월 249만 원 |
| 목적 | 일경험 제공 | 신입사원 선발 |
합격자 조언
- “체험형 인턴이라 자소서를 정말 많이 봅니다. 자소서에 정성 가득 담으세요”
- “인턴은 직무 역량보다 배우려는 자세와 열정을 어필한 것이 좋은 결과를 만들었어요”
- “LH 사업에 대한 관심을 어필하고, 업무를 이해하고 싶다고 한 것이 도움이 됐습니다”
문의처
| 항목 | 내용 |
|---|---|
| LH 채용 홈페이지 | https://lh.incruit.com |
| LH 공식 홈페이지 | https://www.lh.or.kr |
| 채용 문의 | 각 지역본부 인사담당자 |
LH 체험형 인턴은 공공기관 취업을 준비하는 취준생에게 좋은 경험이 됩니다. 자소서와 면접만으로 선발하니, 성실하게 준비해서 좋은 결과 얻으시길 바랍니다!