두루누리 사회보험(https://www.insurancesupport.or.kr/)은 10인 미만 소규모 사업장 사업주와 근로자를 위한 사회보험료 지원사업 공식 안내 사이트로, 지원 대상 확인·모의계산·신청 안내 기능을 제공합니다. 특히 지원 대상이 국민연금과 고용보험에 한정되고 신규가입자 요건이 있기 때문에 신청 전 지원 범위와 요건 확인이 필요합니다.
두루누리 사회보험(https://www.insurancesupport.or.kr/)란? – 이런 경우 꼭 확인하세요
두루누리 사회보험료 지원사업은 소규모 사업장의 사업주와 근로자가 내는 고용보험·국민연금 보험료 일부를 국가가 지원하는 제도입니다. 저임금 근로자의 사회보험 가입을 늘리고 영세 사업장의 부담을 줄이기 위해 운영됩니다.
많이 오해하는 부분은 ‘4대보험 전체를 80% 깎아준다’는 생각입니다. 실제로는 국민연금과 고용보험만 지원되고, 건강보험·장기요양보험·산재보험은 지원 대상이 아닙니다.
아래와 같은 경우라면 먼저 확인하세요.
- 직원 10명 미만 가게나 사업장을 운영하는 경우
- 새로 직원을 채용하면서 4대보험 부담이 걱정되는 경우
- 월급 270만 원 미만 근로자로 사회보험에 새로 가입하는 경우
- 아르바이트·파트타임 직원도 지원되는지 궁금한 경우
- 지원금이 얼마인지 미리 계산해 보고 싶은 경우
정리하면, 두루누리는 10인 미만 사업장의 신규 가입 근로자에 대해 국민연금·고용보험료 일부를 지원하는 제도입니다.
두루누리 사회보험 주요 서비스 – 2026 지원 기준
두루누리 사회보험료 지원의 핵심 기준은 다음과 같습니다.
- 사업장 기준 – 근로자 수 10명 미만 사업장이 대상입니다.
- 근로자 보수 기준 – 월평균보수 270만 원 미만 근로자가 대상입니다.
- 신규가입자 요건 – 지원신청일 직전 일정 기간 동안 고용보험·국민연금 가입 이력이 없는 신규가입자여야 합니다.
- 지원 수준 – 사업주와 근로자가 각각 부담하는 국민연금·고용보험료의 80%를 지원합니다.
- 지원 기간 – 최대 36개월까지 지원하며, 이전에 받은 지원 기간도 합산됩니다.
- 제외 대상 – 재산이나 종합소득이 일정 기준 이상인 근로자는 지원에서 제외될 수 있습니다.
지원금은 사업주가 보험료를 기한 안에 완납한 경우 다음 달 보험료에서 지원금을 뺀 금액을 고지하는 방식으로 지급됩니다. 홈페이지에서 모의계산기로 예상 지원금을 미리 확인할 수 있습니다.
결국 두루누리는 ’10인 미만·월 270만 원 미만·신규가입자’라는 세 가지 조건을 먼저 확인하면 됩니다.
두루누리 사회보험 바로가기 + 이용 방법 – 2026 지원 신청 순서
👉 두루누리 사회보험 바로가기: https://www.insurancesupport.or.kr/
1단계 – 지원 대상 여부 확인하기.
두루누리 홈페이지에서 사업장 규모, 근로자 월평균보수, 신규가입자 요건을 확인합니다.
2단계 – 모의계산기로 지원금 계산하기.
홈페이지의 모의계산기에 근로자 보수를 입력해 사업주와 근로자의 예상 지원금을 확인합니다.
3단계 – 4대보험 취득 신고와 함께 신청하기.
직원을 채용하면 4대보험 취득 신고를 할 때 두루누리 지원 신청서를 함께 제출합니다. 4대 사회보험 정보연계센터에서 온라인으로 할 수 있습니다.
4단계 – 보험료 기한 내 완납하기.
매월 보험료를 법정 기한 안에 완납해야 다음 달에 지원금이 반영됩니다.
5단계 – 지원 내역 확인하기.
고지서나 공단 사이트에서 지원금이 차감되어 고지되었는지 확인합니다.
대상 확인 → 모의계산 → 취득 신고와 함께 신청 → 기한 내 완납 → 지원 내역 확인 순서면 두루누리 지원을 받을 수 있습니다.
두루누리 사회보험 자주 하는 실수 – 신청 전 주의사항
조건을 잘못 이해하면 지원을 못 받거나 예상보다 지원금이 적을 수 있습니다.
- 4대보험 전체 지원으로 착각 – 건강보험·장기요양보험·산재보험은 지원되지 않습니다.
- 신규가입자 요건 미확인 – 최근 고용보험·국민연금 가입 이력이 있으면 지원 대상이 아닐 수 있습니다.
- 보험료 체납 – 보험료를 기한 안에 내지 않으면 해당 월 지원금이 반영되지 않을 수 있습니다.
- 신고 지연 – 취득 신고나 보수총액 신고를 늦게 하면 신고한 달부터만 지원될 수 있습니다.
- 36개월 한도 미확인 – 이전 사업장에서 받은 지원 기간도 합산되니 남은 기간을 확인하세요.
‘국민연금·고용보험만 지원·신규가입자 요건·기한 내 완납’ 세 가지만 기억하면 대부분의 실수를 막을 수 있습니다.
두루누리 사회보험 활용 팁 – 지원을 놓치지 않는 법
조금만 챙기면 사업주와 근로자 모두 지원 혜택을 온전히 받을 수 있습니다.
- 채용과 동시에 신청 – 직원 취득 신고 때 두루누리를 함께 신청하면 지원 시작이 빨라집니다.
- 아르바이트도 확인 – 단시간 근로자라도 요건을 충족하면 지원받을 수 있습니다.
- 자동이체 활용 – 보험료 자동이체를 걸어 두면 체납으로 지원을 놓칠 일이 줄어듭니다.
- 다음 해 계속 지원 확인 – 요건을 계속 충족하면 다음 보험연도에도 지원이 이어질 수 있으니 공단 안내를 확인하세요.
- 문의처 활용 – 지원 여부는 근로복지공단(1588-0075)이나 국민연금공단(1355)에 문의하면 정확히 안내받을 수 있습니다.
채용 시 동시 신청과 기한 내 완납만 지켜도 두루누리 지원을 놓치지 않을 수 있습니다.
자주 묻는 질문(FAQ)
Q1. 두루누리는 누가 지원받나요?
근로자 10명 미만 사업장의 사업주와 월평균보수 270만 원 미만인 신규가입 근로자가 지원 대상입니다.
Q2. 4대보험이 모두 80% 지원되나요?
아닙니다. 국민연금과 고용보험만 80% 지원되며, 건강보험·장기요양보험·산재보험은 지원 대상이 아닙니다.
Q3. 얼마나 오래 지원받을 수 있나요?
최대 36개월까지 지원받을 수 있으며, 이전에 받은 지원 기간도 합산됩니다.
Q4. 아르바이트생도 지원되나요?
단시간 근로자도 월평균보수 270만 원 미만이고 신규가입자 요건을 충족하면 지원받을 수 있습니다.
Q5. 어디서 신청하나요?
4대보험 취득 신고 시 4대 사회보험 정보연계센터에서 온라인으로 함께 신청하거나, 근로복지공단·국민연금공단 지사에서 신청할 수 있습니다.